Optimierte Personaleinsatzplanung
Neben den vielfältigen Auswertungsmöglichkeiten überzeugt das Produkt BI.healthcare.Personalcontrolling vor allem durch die automatisierte und rollenspezifische Verteilung von Informationen. Infotypübergreifende Auswertungen sind problemlos ohne zusätzlichen Programmieraufwand möglich, einschließlich der Harmonisierung der Zeitscheiben.
Das Personalcontrolling mit BI.healthcare ermöglicht der Personalabteilung unter anderem eine flexible und tagesgenaue VK-Wert-Berechnung ohne Unstimmigkeiten bei untermonatigen Wechseln, die tagesgenaue Auswertung von Personalbestand und Fluktuation sowie eine anteilige Verteilung der Informationen über die Unternehmensstruktur.
Buchen Sie eine unverbindliche Live-Demo! Unser Experte hilft Ihnen gern weiter.
Gängige HR-Lösungen, bspw. SAP HCM, bieten im Standard nur eingeschränkte Reportingmöglichkeiten.Mit dem Personalreporting in BI.healthcare können tagesaktuelle Berechnungen und zukunftsgerichtete Auswertungen, wie z.B. Stellenbesetzungspläne der folgenden Jahre, ausgegeben werden. Personalabteilungen erhalten Zugriff auf über 300 Kennzahlen und über 700 Merkmale, die normalerweise nicht im Standard implementiert sind. Über die Lösung ist es auch möglich, kundenindividuelle Anforderungen in den Standard einzubringen.
*weitere Anbindungen verfügbar für: KIDICAP, P&I LOGA
Darstellung der Fluktuationsquote für verschiedene Betriebszugehörigkeiten mit nur einem Klick.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Controlling Ideen zum Leben zu erwecken. Lassen Sie uns darüber sprechen, was wir gemeinsam aufbauen und für Sie umsetzen können.